Les actionnaires d’Amazon rejettent 15 motions sur les droits des travailleurs et l’environnement | Amazone

Les actionnaires d’Amazon ont rejeté 15 résolutions présentées par des investisseurs dans le but d’influencer l’impact environnemental de l’entreprise et le traitement des travailleurs.

Les actionnaires ont voté mercredi contre toutes les résolutions, dont la plupart portaient sur les droits des travailleurs et d’autres questions sociales. Les résolutions comprenaient des appels à l’entreprise pour qu’elle rende compte de la santé et de la sécurité des travailleurs et du traitement de ses employés d’entrepôt, ainsi qu’un examen de l’utilisation du plastique par Amazon et des modifications du processus de l’entreprise pour les nominations au conseil d’administration.

Le conseil d’administration d’Amazon avait recommandé à ses actionnaires de voter contre toutes les résolutions, affirmant dans sa circulaire de procuration qu’il avait déjà agi pour répondre aux préoccupations sous-jacentes de bon nombre des propositions. Historiquement, les actionnaires ont voté selon les recommandations du conseil d’administration. Jeff Bezos, président exécutif de la société, contrôle 12,7 % du vote global.

Bien que les résolutions ne soient pas contraignantes, les entreprises prennent souvent une forme d’action si elles reçoivent le soutien de 30 % à 40 % des voix. Alors que les résolutions militantes ont été abandonnées, les investisseurs ont approuvé la rémunération des dirigeants, les membres du conseil d’administration et un fractionnement d’actions.

Une proposition du groupe d’investisseurs activistes Tulipshare a appelé Amazon à mener un audit indépendant des salaires et des conditions de travail des employés d’entrepôt. Bien que le vote n’ait pas été adopté, le groupe prévoit de soumettre à nouveau la motion l’année prochaine.

“Bien que nous soyons déçus que notre proposition n’ait pas été adoptée aujourd’hui, ce vote n’était que le début de la lutte pour les droits des travailleurs”, a déclaré Antoine Argouges, PDG et fondateur de Tulipshare, ajoutant qu’Amazon n’avait pas encore divulgué le résultat complet de la vote, ou de quel pourcentage la proposition a été rejetée.

“Sur la base des conversations positives que nous avons eues avec les principaux actionnaires cette semaine, nous avons toutes les raisons de croire que notre proposition a reçu un soutien solide”, a déclaré Argouges. “Une fois les résultats publiés, nous examinerons nos options pour continuer la lutte pour de meilleures conditions de travail chez Amazon.”

L’augmentation du nombre de résolutions souligne la montée en puissance des investissements basés sur l’environnement, le social et la gouvernance d’entreprise (ESG), qui incitent davantage d’actionnaires à faire pression pour la responsabilité des entreprises.

Cela reflète également les changements sous les régulateurs des valeurs mobilières nommés par Joe Biden qui ont facilité le dépôt de propositions par les investisseurs et rendu plus difficile pour les entreprises de convaincre les régulateurs que ces résolutions ne devraient pas être soumises au vote des actionnaires.

Le record de 15 résolutions devrait déjà être dépassé la semaine prochaine, lorsque la société mère de Google, Alphabet, fera face à 17 propositions axées sur la justice sociale le 1er juin, a déclaré la société de recherche Insightia, le plus depuis qu’elle a commencé à les suivre de manière exhaustive en 2014.

Reuters a contribué à ce rapport

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